根据《关于开展2022年高层次人才聘期考核工作的通知》（内师人字〔2022〕4号）文件精神，学院成立工作小组，开展了高层次人才的聘期考核工作。
高层次人才依据协议约定，依次全面汇报了各自聘期内履行的工作职责和完成的工作任务，工作组重点考核了高层次人才在学院学科专业建设、科研平台建设、科研团队建设、人才培养与学术交流等方面做出的贡献和取得的业绩成果。考核组一致认为，各位高层次人才能够认真履约，积极参与学院的各项工作，圆满完成了各自聘期期中、期满的工作任务，同意续聘并报请学校。现将有关情况公示如下:
一、名单
期满考核高层次人才：
1.杨艳春，女，2017年引进，“内蒙古自治区人才引进和流动实施办法”五类人才，
2.伊博乐，女，2018年引进，“内蒙古自治区人才引进和流动实施办法”五类人才，
3.FRANCOIS GUILLOU，男，2018年引进，“内蒙古自治区人才引进和流动实施办法”五类人才。
期中考核高层次人才：
1.王彦，男，2019年引进，雄鹰计划四级岗，
2.张林睿，男，2019年引进，普通博士岗，
3.包黎红，2019年校内培养，雄鹰计划六级岗。
二、公示时间
公示时间为2022年12月2日—12月4日。
三、受理方式
单位和个人可通过来访、来函、电话等形式反映上述公示对象的有关情况和问题。对所反映的问题请提供可供调查的证明人以及其它有关线索。我们对反映问题者以及所反映的问题将严格保密。
受理电话：13674785079
79906am美高梅
2022年12月2日