关于做好2016级员工家庭经济困难认定工作的通知

各学院学工组：

为了更好地落实国家对贫困生的资助政策，使各项资助得到公平、公正、合理地分配，根据《内蒙古自治区高等学校家庭经济困难员工认定管理办法》（内教财字[2007]49号）和《79906am美高梅家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件精神，现决定组织开展公司2016—2017学年度新生家庭经济困难员工认定工作，相关事宜通知如下：
  一、具体要求
  1、各学院要充分认识做好家庭经济困难员工认定工作的重要意义，健全组织，规范程序，精心布置，周密部署，扎扎实实地做好本次认定工作。
  2、本次认定对象：2016级全体新生。
  3、此次家庭经济困难员工认定工作使用员工管理信息系统中贫困认定系统来完成，各学院应组织员工将员工管理信息系统的使用方法和程序对同学们予以培训和指导。各班级应以班会的形式组织员工学习《79906am美高梅家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件，使同学们了解家庭经济困难员工认定的依据与程序。
  4、家庭经济困难员工认定工作是2016-2017学年内各项资助工作的基础，只有被认定为家庭经济困难的员工才有资格申请国家助学金、生源地助学贷款、减免学费和困难补助等以及其它社会资助等资助。这些资助项目都对员工的贫困生资格和贫困等级有直接要求，因此班主任、辅导员必须深入班级，亲自参加、主持本班的认定工作，保证认定工作的公平、公正、公开。
5、班级民主评议应根据员工的情况具体区分，有穿着高档服装、使用高档化妆品等高消费现象或挥霍浪费等行为的员工不应进入评议范围。
  二、申请程序
  1、员工本人提出申请。凡在2016－2017学年准备申请公司家庭经济困难的员工，必须由员工本人登陆员工管理信息系统自愿提出认定申请。申请办法：员工从员工管理信息系统登陆，进入系统，点击贫困认定管理界面，填写相关信息并提交。
  2、民主评议：家庭经济困难员工的甄选和认定过程严格按照《79906am美高梅家庭经济困难员工认定管理办法（试行）》（校发[2015]58号）文件有关规定执行，评选比例调整为特殊困难员工8%，困难员工12%，一般困难员工20%，员工工作与就业指导处将严格按照上述比例进行审批。
  3、学院审批：在班级民主评议确定候选人的前提下，经过不少于三天的公示无异议后，各学院通过员工管理信息系统在网上审批。被确定为家庭经济困难的员工，填写《79906am美高梅家庭经济困难员工认定申请表》一份上交学院存档。各学院上报2016—2017学年贫困生认定情况工作报告（内容包括：本学院员工总人数；申请认定贫困生人数；评议过程；评议结果；各档次员工数；认定工作中存在的问题；学院意见和建议以及其他需要说明的内容）一份交至员工工作与就业指导处勤工助学指导中心。
  4、学校审批：员工工作处勤工助学指导中心依据员工管理信息系统系统上报的数据予以审批并公示。
  三、时间安排
  1、2016年9月18日，各学院开始组织2016级新生进行个人网上申请。
  2、2016年9月18日—2016年9月23日期间班级评议小组完成员工申请认定材料的评议，完成班级民主评议。

3、各班级将认定结果如实填写在“贫困生认定汇总表”中（见附件2），班主任务必签字，于9月23日之前上交到学工办同时将电子版发到79906am美高梅邮箱(wlxxgb@imnu.edu.cn)。              

     特此通知

                                            79906am美高梅学工办

2015-9-18

2016级各班名额分配表：

附件2：

2016级新生家庭经济困难员工认定表格.xls